Équilibre vie pro-vie privée: le Maroc loin du compte (rapport CEOWORLD)

Dans un classement mondial évaluant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour l’année 2025, le Maroc se positionne au 123e rang sur 196 pays analysés. Le rapport, publié par le magazine spécialisé CEOWORLD, met en lumière la nécessité d’améliorer les conditions de travail dans le Royaume pour atteindre une meilleure harmonie pour les employés.

Le magazine américain CEOWORLD a publié son classement 2025 des pays offrant le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’étude, qui a porté sur plus de 962.000 travailleurs à travers le monde, s’est appuyée sur plusieurs critères: nombre d’heures travaillées, temps de trajet, durée des journées de travail, qualité du sommeil et satisfaction globale.

Les pays européens occupent les premières places du classement, confirmant leur réputation de champions du bien-être au travail. Et cest la Suisse qui arrive en tête avec un note de 97,67/100, suivie de la France (97,03) et du Luxembourg (96,88). À l’inverse, des pays comme les États-Unis (15e), l’Allemagne (17e) ou l’Australie (18e) peinent à offrir un équilibre satisfaisant, malgré leurs économies avancées.

Le Maroc dans la moyenne basse

Sur les 196 pays évalués, le Maroc se classe à la 123e place. Avec un score de 65,09/100, il se situe dans la moyenne basse du classement, derrière des pays comme la Mauritanie (121e) ou la Libye (65e), mais devant le Pérou (124e) et le Yémen (125e).

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Ce rang reflète les difficultés structurelles du marché du travail marocain, liées à la durée des journées de travail souvent longues, notamment dans les secteurs informels. Il y aussi la pression sur les salariés urbains, confrontés à des temps de trajet importants dans les grandes villes. S’y ajoutent la couverture sociale et l’accès  aux soins qui demeurent encore limités, ce qui impacte la qualité de vie.

Un enjeu pour l’attractivité économique

Alors que le Maroc ambitionne de devenir un hub industriel et logistique en Afrique, la question du bien-être des travailleurs devient centrale. Les experts estiment que des politiques publiques axées sur la réduction du temps de travail, l’amélioration des transports urbains et le renforcement de la protection sociale pourraient contribuer à hisser le pays dans un rang plus compétitif.

Le Maroc, malgré ses avancées économiques, reste à la traîne en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée. Le classement de CEOWORLD rappelle que la compétitivité ne se mesure pas seulement en chiffres de croissance ou en exportations, mais aussi dans la capacité d’un pays à offrir à ses citoyens un cadre de vie équilibré et durable.