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Dialogue social : le gouvernement réunit syndicats et patronat pour faire le bilan »
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Le gouvernement a tenu, en avril 2026, une série de réunions consacrées au dialogue social, présidées par le Chef du gouvernement et réunissant les centrales syndicales les plus représentatives, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) ainsi que la Confédération marocaine de l’agriculture et du développement rural (COMADER). Ces rencontres s’inscrivent dans le cadre de l’institutionnalisation du dialogue social, conformément à la charte nationale dédiée.
Selon l’exécutif, ces réunions ont permis de faire le point sur les principales réalisations accomplies depuis le début du mandat, grâce à l’implication des partenaires sociaux et économiques dans la mise en œuvre des accords conclus. Le gouvernement souligne que ces mesures ont contribué à l’amélioration des revenus, du pouvoir d’achat et de la protection sociale des travailleurs.
Le Chef du gouvernement a présenté un bilan détaillé des différentes sessions du dialogue social. Dans le secteur public, l’augmentation générale des salaires de 1.000 dirhams nets mensuels a été appliquée en deux tranches au profit des fonctionnaires des administrations publiques, des collectivités territoriales et des établissements publics. Cette mesure s’ajoute à la hausse des allocations familiales, à l’amélioration du quota de promotion et à l’augmentation du salaire minimum dans ce secteur, pour un coût annuel dépassant 14,8 milliards de dirhams.
Des mesures sectorielles ont également été mises en œuvre dans plusieurs domaines. Dans l’Éducation nationale, elles représentent plus de 18,47 milliards de dirhams. Dans le secteur de la Santé, elles s’élèvent à environ 4 milliards de dirhams. Dans l’Enseignement supérieur, elles atteignent 2 milliards de dirhams. Le salaire moyen net dans le secteur public est ainsi passé de 8.237 dirhams en 2021 à 10.600 dirhams en 2025, soit une hausse d’environ 29 %. Le salaire minimum net est passé de 3.258 à 4.500 dirhams. Le coût global annuel des mesures en faveur du secteur public, incluant la révision de l’impôt sur le revenu, atteindra 48,3 milliards de dirhams en 2026 et devrait s’élever à 49,7 milliards en 2027.
Secteur privé : hausse du SMIG et du SMAG
Dans le secteur privé, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les activités non agricoles a été relevé de 20 %, portant le salaire mensuel net de 2.828,71 dirhams avant 2021 à 3.422,72 dirhams depuis le 1er janvier 2026. Le Salaire minimum agricole garanti (SMAG) a été augmenté de 25 %, passant de 1.994,2 dirhams à 2.533,44 dirhams depuis le 1er avril 2026.
Le gouvernement rappelle que les assurés disposant d’au moins 1.320 jours de cotisations peuvent désormais bénéficier d’une pension de vieillesse, grâce à l’abaissement du seuil initialement fixé à 3.240 jours, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. Les assurés n’atteignant pas ce seuil, ou leurs ayants droit en cas de décès, peuvent récupérer la part patronale et salariale des cotisations.
La révision de l’impôt sur le revenu pour les travailleurs des secteurs public et privé, d’un coût supérieur à 7,6 milliards de dirhams, a permis une amélioration des revenus de plus de 400 dirhams. Les discussions sur une réforme plus large du régime de l’IR se poursuivent.
Engagements en cours et réformes structurelles
Le gouvernement a réaffirmé sa volonté de poursuivre la mise en œuvre des engagements contenus dans les accords sociaux et d’ouvrir des discussions sur les dossiers en suspens. Il s’est engagé à accélérer les concertations concernant les statuts particuliers de plusieurs corps professionnels, notamment les ingénieurs, administrateurs et techniciens, avant la fin du mandat.
Il a également été convenu de modifier la loi 65‑99 relative au Code du travail afin de réduire la durée quotidienne de travail des agents de gardiennage de 12 à 8 heures, avec une entrée en vigueur prévue en 2027.
Concernant la réforme des retraites, la Commission nationale a tenu une réunion consacrée à l’élaboration d’une vision globale. La commission technique a engagé un diagnostic de la situation financière des différents régimes. Un débat sera également ouvert sur les pensions inférieures au seuil minimal de salaire.
Enfin, une nouvelle structure sera mise en place pour gérer la formation professionnelle continue dans le secteur privé, afin d’en améliorer la gouvernance.
Le gouvernement appelle l’ensemble des départements à poursuivre le dialogue sectoriel avec les partenaires sociaux et économiques, en vue de trouver des solutions adaptées aux attentes des travailleurs.
