Voici les sept objectifs du plan stratégique des douanes marocaines

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Administration des Douanes et Impôts Indirects. Crédits photo : DR.

Voici les sept objectifs fixés dans le cadre du nouveau plan stratégique 2024-2028 de l’Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII): 

1. Accompagnement de la politique économique nationale et des projets structurants :

• Contribution à la politique commerciale extérieure.

• Capacités douanières pour l’Afrique (AfriDouane).

• Attachés douaniers à l’étranger.

• Tanger Med.

• Nador West Med.

2. Adaptation de la fiscalité douanière et mobilisation des recettes :

• Refonte du Code des Douanes et Impôts Indirects.

• Taxe carbone.

• Produits pétroliers.

• Contentieux.

• Recouvrement et Restes à Recouvrer (RAR).

3. Consolidation de la transformation numérique et renforcement du partenariat:

• Adaptation de BADR (Base Automatisée des Douanes en Réseau) aux nouvelles technologiques.

• Adaptation des supports déclaratifs.

• Dématérialisation des formalités douanières.

• AT (Admission Temporaire) des véhicules.

• E-commerce.

• Partenariat et Gestion de la Relation Client (GRC).

• Refonte ADIL.

4. Contribution à la protection de l’économie et à la compétitivité des entreprises:

• Domiciliation

• Dispositif de renseignement.

• Sélectivité des contrôles

• Contrôle a priori.

• Amélioration des moyens technologiques de contrôle.

• Intégration de l’Intelligence artificielle.

• Solution de Tracking avec géolocalisation.

5. Lutte contre le trafic illicite et contribution à la protection des citoyens :

• Lutte contre la fraude et la contrebande.

• Contrôle des voyageurs.

• Garantie des métaux et pierres précieux.

6. Renforcement de la gouvernance interne et de la qualité du service:

• Gouvernance des données.

• Plateforme BIG DATA du ministère de l’Économie et des Finances.

• Refonte intranet.

• Contrôle interne.

• Recherche & Innovation.

• Performance individuelle et collective.

7. Renforcement des capacités internes:

• Réingénierie de la formation.

• Gestion des carrières.

• Renforcement des capacités des brigades.

• Conditions de travail.

• Prestations sociales.

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