Jeunes diplômés marocains: la ruée vers le secteur public (rapport)

La plateforme d’emploi, de coaching et d’accompagnement professionnel Careers in Morocco a dévoilé les résultats d’une enquête menée entre le 26 juin et le 22 juillet 2025. Selon le rapport, les institutions publiques s’imposent aujourd’hui comme les employeurs les plus attractifs auprès des lauréats des grandes écoles marocaines.

Réalisée auprès de 1.000 diplômés issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités de renom, l’enquête avait pour objectif de cerner les choix et préférences de ces jeunes talents en matière d’insertion professionnelle.

Alors qu’il y a quelques années le secteur privé gagnait en attractivité, les diplômés affichent aujourd’hui une préférence marquée pour les institutions publiques. Si les multinationales continuent de séduire une partie d’entre eux, les ministères, les offices et les entreprises publiques s’imposent désormais comme des employeurs de référence.

Stabilité, salaire et avantages

Ce changement d’orientation s’explique principalement par la stabilité de l’emploi, des salaires et avantages devenus compétitifs, voire supérieurs à ceux du privé dans certains cas, en particulier pour les cadres et les hautes fonctions. Les augmentations répétitives des salaires au fil des dernières décennies ont également joué un rôle important, permettant de réduire et de dépasser l’écart avec le secteur privé.

L’enquête montre aussi que les ingénieurs, architectes et diplômés de grandes écoles de commerce placent la fonction publique en tête de leurs choix, séduits par la sécurité de l’emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et les perspectives d’évolution.

Les jeunes diplômés citent d’autres critères essentiels comme la stabilité, les salaires et avantages, mais aussi le prestige et la reconnaissance sociale liés à la participation à des projets structurants pour le pays.

Les ministères les plus attractifs

S’agissant des organisations publiques marocaines les plus attractives pour ces jeunes en 2025, l’étude révèle que les ministères occupent la première position, avec le ministère de l’Économie et des Finances en tête, attirant 43 % des diplômés, principalement issus des écoles de commerce et des filières financières.

Lire aussi: Maroc: les femmes gagnent 42 % de moins que les hommes dans le secteur privé

Le département de Nadia Fettah est suivi du ministère de l’Intérieur, qui intéresse 32 % des jeunes orientés vers la gouvernance et l’administration publique, puis du ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, choisi par 14 % des diplômés motivés par les enjeux environnementaux, et enfin du ministère de l’Équipement et de l’Eau, plébiscité par 11 % des ingénieurs civils et spécialistes des travaux publics.

Offices et agences: le choix du coeur

Après les ministères viennent les offices et entreprises publiques. Le groupe OCP domine avec 41 % d’intérêts, porté par ses projets industriels, sa réputation internationale et ses salaires attractifs, attirant des ingénieurs en génie industriel et mécanique ainsi que des profils en management et finance.

L’ONEE s’impose également comme un choix privilégié, notamment auprès des ingénieurs en électricité et hydraulique, devant l’ANCFCC et la CNSS. L’ONCF attire de son côté les profils en génie civil et logistique, tandis que l’ONDA et MASEN se distinguent respectivement par leurs activités stratégiques et leur orientation vers les énergies renouvelables.

Les données de l’enquête démontrent, par ailleurs que des agences telles que l’ANRT et l’ONMT séduisent des profils plus ciblés, notamment dans les domaines des télécommunications, de l’IT et du marketing.